Wir befähigen Euer Team heute, Morgen zu gestalten.

Mit kurzen, kompakten Lernsessions für die digitale Arbeitswelt.
Nach Eurem Bedarf.
Auf Augenhöhe.
Im Dialog.

Kennt Ihr das auch?

Back to Office, aber irgendwie auch doch nicht?

Wie Hybrid Work gestalten?

Immer mehr Meetings, mehr Abstimmungen mehr, mehr, mehr.. Und jetzt habt ihr irgendwie die Mischung aus vor Ort und digital? Wie kann es gelingen, das beste aus beiden Welten zu vereinen und die Weichen für die Zukunft zu stellen?

Euch stehen umfangreiche Tools zur Verfügung?

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Euch stehen unzählige Tools und Methoden zur Verfügung? Ihr fragt Euch immer mal wieder, wie Euch diese wirklich weiterbringen können? Damit Ihr wieder Zeit habt für das was, anstelle des Wie?

Ihr wollt alle mitnehmen? Fragt Euch, aber...

Wie nehmen wir alle mit?

Sucht Ihr für euer Team ein interaktives Lernkonzept, das sich an Eurem Bedarf orientiert und genau das Wissen vermittelt, das euch im Tagesgeschäft unmittelbare Mehrwerte generiert?

In wenigen Schritten...

Wir haben die Lösung für Euch!

Ganzheitliche Befähigung. Nach Eurem Bedarf.

Mit Eurer eigenen Lernakademie.

Alleinstehend oder additiv zu Euren Formaten.
Auf Augenhöhe und zeitgemäß digital.

Wir bauen Eure digitale Lernakademie

und befähigen Euer Team heute, Morgen zu gestalten.

Mit kurzen, kompakten Lernsessions

begleiten wir Euch parallel zum operativen Tagesgeschäft.

Schritt 1

Herausforderungen
identifizieren

Gemeinsam identifizieren wir im Dialog, welche Themen euer Team bewegen, um herauszufinden wie ihr Euer Team unterstützen könnt. 

Schritt 2

Schwerpunkte ableiten

Auf Basis eurer Herausforderungen leiten wir eure Schwerpunktthemen ab – maßgeschneidert nach eurem Bedarf.

Hybrides Arbeiten im Team

Jede Organisation und jedes Team ist einzigartig.
Wir helfen Euch, alle auf Eurer Reise mitzunehmen.

Digitale Tools und Praktiken einsetzen

Unzählige Funktionalitäten bringen Unsicherheit. Wir schaffen Klarheit und steigern Eure Effizienz.

Schritt 3

Formate bestimmen

Je nach Schwerpunkt bestimmt Ihr mit uns die passenden Lernformate. Damit sich diese für euer Team optimal eignen.

Learning Nuggets

20

Minuten

Kurzes, kompaktes Lernmodul, das als kurzes Blitzlicht gezielt Impulse für tägliche Herausforderungen setzt.

Learning Snacks

40

Minuten

Lernmodul, das gezielt befähigt, ein Tool, eine Methode oder eine Funktion zu verstehen und anzuwenden.

Learning Sessions

60

Minuten

Die Kombination aus Nugget und Snack. Ganzheitlich am Stück oder als Inverted Classroom-Modul.

Schritt 4

Umfang
definieren

Uns ist wichtig, dass Ihr den für Euch passenden Umfang wählt. Definiert, wie wir Euch begleiten sollen. Wir sind für Euch da: Kurz-, mittel- oder langfristig.

Laufzeit

3 6 9 12 ?

Monate

Inhalte

5 10 15 20 ?

Lernmodule

Umfang

30 35 50 70 80 ?

Live-Trainings

Schritt 5

Akademie finalisieren

Jetzt konzipieren wir eure Lernmodule und bauen euren Lernplan – dabei bleiben wir mit Euch im Dialog.
Wenn alles passt, legen wir euer Startdatum fest!

Lernmodule

Die Lernformate passen wir individuell euren Schwerpunkten und gewählten Formate an. 

Lernplan

Aus Umfang und Inhalten gestalten wir einen auf die gewählte Laufzeit passenden Lernplan.

Start

Wenn alles passt, kann es losgehen. Gemeinsam wählen wir das Datum für den Auftakt zu Eurer Lernakademie!

Klingt interessant? Dann...

Lass uns sprechen!

Im Dialog finden wir heraus, wie wir Euch weiterhelfen können. Unverbindlich. Persönlich und auf Augenhöhe.

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Unsere Arbeitswelt verändert sich durch die Digitalisierung radikal. Und verlangt uns Menschen einiges ab. Campus Digital gibt es, Euren Teams zu helfen, diese Herausforderungen zu meistern. Damit ihr gemeinsam Morgen gestalten könnt.

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