Agilität – mehr als ein Buzzword – warum agil sein auch in 2024 weiterhin relevant ist 👏
Was ist Agilität?
Den Begriff „Agilität“ haben wird wahrscheinlich alle schonmal gehört – vielleicht sogar zu oft. Aber was steckt dahinter, agil zu sein?
Das Prinzip stammt aus der IT 👩💻: 2001 wurde das Manifest für Agile Softwareentwicklung veröffentlicht! Im Unternehmenskontext beschreibt Agilität eine Unternehmenskultur und Arbeitsweise, bei der Anpassungsfähigkeit, schnelle Reaktion auf Veränderungen und Flexibilität im Vordergrund stehen. Besonderer Wert wird dabei auf Selbstorganisation, Kundenorientierung und kontinuierliche Verbesserung gelegt.
Letztendlich werden Prozesse werden so gestaltet, dass schnell auf neue Anforderungen reagiert werden kann. 👏
Und warum ist Agilität unverzichtbar?
- In Agilität steckt Anpassungsfähigkeit: Der Markt, allgemeine Anforderungen interner Stakeholder, Bedürfnisse von Kund:innen … das sind alles Faktoren, die sich schnell (und oft auch abrupt) verändern. Agilität ermöglicht es Teams und folglich auch den Unternehmen, sich schnell weiterzuentwickeln und flexibel auf diese neuen Herausforderungen zu reagieren. 💪
- Kund:innen stehen stets im Mittelpunkt 👩👨: Wir müssen die Wünsche von Kund:innen erst einmal verstehen, um flexibel auf sie reagieren zu können! Deshalb werden Feedbackschleifen beim agilen Arbeiten groß geschrieben. Erst durch das Verständnis der Kund:innenanforderungen können Unternehmen und Teams Produkte und Dienstleistungen immer weiter verbessern, sodass diese auf ihre Kund:innen angepasst sind.
- Teams werden befähigt, sich selbst weiterzuentwickeln: Agile Teams zeichnen sich durch eigenverantwortliches und im gesetzten Rahmen autonomes Handeln aus. 👥 Ein großer Fokus liegt auf der Selbstorganisation der Teammitglieder, die es ihnen ermöglicht ihr volles Potenzial zu entfalten. Teams bekommen also den Raum, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und tragen so einen essentiellen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei
Worauf kommt es beim „agil sein“ an?
Um Agilität wirklich zu leben, müssen Führungskräfte, Teamleads und alle Teammitglieder Haltung zeigen. 🚀 Insbesondere heute, wo der unternehmerische Druck kontinuierlich steigt, sind agile Grundsätze, wie Werte und Prinzipien, wichtiger denn je. So steht „Agilität“ nicht nur auf der sichtbaren „Hülle“, sondern wird tatsächlich gelebt. 📈👏
